15-20W/年
/ 深圳-龙岗区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2025-06-06
15-20W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
- 五险一金:学校全额缴纳社会保险及住房公积金 - 生活配套:工作日免费优质工作餐+教师公寓(含独立卫浴) - 政府津贴:符合条件者额外享受龙岗区民办教师从教专项津贴
到岗时间: 该职位为储备状态
核心职责概述: 在校长领导下,全面负责学校(涵盖小学一年级至初中三年级)的德育工作规划、制度建设、学生思想政治教育、行为规范养成教育、班主任队伍建设、心理健康教育、家校社协同育人、校园文化建设、安全教育及突发事件处理等。构建全员、全过程、全方位的育人体系。 岗位职责: 一、学生管理: 1、在校长的领导下,统筹学生的行为规范管理、心理及思想教育和实践及学校的学风建设工作;根据学校要求制定学生日常行为规范、校规校纪及相关管理工作的规章制度; 2、统筹学生日常行为规范管理,促进学生在组织纪律清洁卫生、学习生活上养成良好的习惯,保证学生的安全和身心健康; 3、统筹学生评优、学生综合素质评测和班风测评工作;, 4、组织建立并管理学生档案,统筹学生注册报到和毕业生离校手续的办理。 二、学生活动管理: 1、指导学生干部培训、学生会及学生社团组织的组建和管理工作,组织学生社团开展活动;统筹大型活动、校内外赛等活动的策划、筹备及举办; 2、指导组织学生参加校内外公益劳动和社会实践活动 3、组织对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念。 三、家校沟通: 1、建立并维护良好的家校关系,提升家长的体验感; 2、与有流失意向学生家长沟通,稳定学生生源: 3、与学生家长沟通,处理学生违纪及各种突发事件:跟进处理学生及家长意见反馈或投诉。 四、团队管理: 1、进行班主任及科任老师的常规管理、培训与考核,每周组织召开班主任工作例会,总结交流学生管理经验提升班主任及科任老师的素质和工作能力; 2、定期组织部门工作例会,对部门成员工作进行检查,复盘及总结,同时了解员工的状态、工作难点及所需支持,营造积极向上、高效执行的团队氛围, 3、定期、不定期组织内部专业技能、工作流程等培训,提高部门成员胜任力; 任职资格: 1、10年以上教学/班主任相关工作经验;3年以上同岗位管理工作经验; 2、对学生管理工作、社团活动组织工作及心理健康教育工作有系统性认知; 3、有较强的事业心和责任感,热爱学生管理工作,有奉献精神; 4、拥有良好的心理素质,善于解决学生及家长问题,作风正派,秉公办事; 5、拥有丰富的学生活动组织经验; 6、有较强的组织能力、沟通协调能力、领导能力、执行能力、抗压能力及团队精神: 7、熟练操作Word、Excel及PowerPoint等办公软件。